南方都市报发表社论：期待反乙肝歧视走向全面胜利

人权至上

南都社论：期待反乙肝歧视走向全面胜利2011年01月27日  南方都市报
http://news.sina.com.cn/pl/2011-01-27/093621883979.shtml
　　广东电力一局医院为多个企业暗查乙肝项目，并打包检查结果，以电邮形式通知企业。此违规行为被举报给卫生部门后，广州市卫生局日前作出处罚决定：暂停广东电力一局医院的体检业务，责令该院对相关科室进行限期整改。这一惩罚结果还将通报给广州地区的医疗机构。据悉，这是全国第一张医院暗查乙肝罚单。有省政协委员建议同时惩处涉事企业，从源头上制止歧视。
　　从暗查乙肝事发到如今的处理结果，可谓有了较为圆满的结局。举报人抗议对乙肝人群的就业歧视得到了主管部门的重视，而没有被推诿卸责。医疗主管单位能够实事求是地对待歧视报警，依照相关规定惩戒违规检测，不仅维护了法规的尊严，更重要的是还给涉事人一个公道。长期以来，乙肝人群争取合法权益的要求屡遭打击，广州的这一胜利案例起到了振奋人心的作用。
　　广州在反乙肝歧视上的突破，不能不感谢举报人雷闯的执着。很多时候，在维护特定人群的正当权利方面，确实需要有人站出来，对侵权方大声说不。当然，在先行抗议者的背后，是数量庞大的乙肝人群，他们也是不可小觑的力量。反乙肝歧视是这样，反艾滋病歧视也是如此。即便在反对歧视的过程中，大多数时候并不尽如人意，但希望广州的突破能鼓励更多的人。
　　从医学上说，该如何正确对待乙肝人群早有科学定论。然而受限于某种流传已久的错误认知，将类似乙肝这样的人群当做危险人群。在这样无知的认识下，出现了一种试图将这些人群隔离出去的想法和做法。实际上在歧视的背后隐藏着划清界线的自保动机，在就业就学等方面设置障碍。无知者把自身的行为建立在恐惧之上，连带着拖累更多的人，甚或影响他们的人生。
　　具体到禁止暗查乙肝，国家早有明文规定，但令行而禁不止。广州市卫生局在此事上的反应作出了榜样，理应给予企业和医院一记警告。相较于长期以来医学检测环节对乙肝人群的歧视，尽管无法期待这一警示能扭转整体的歧视态势，但其标志意义不可轻忽。广州市卫生局也表示，将继续彻查其他被举报医院。希望这样的清查行动持续，不止于就事论事的查处，还能发挥日常化的遏制功能。
　　正像某些论者所言，在默许歧视的举动下有着利益联盟的影子，这让反对疾病歧视的人们面临着巨大而长期的挑战。说到底，医疗机构也是按需供应对乙肝等人群的“歧视”。就业就学等社会机构的歧视动因一日不除，就还会有医疗机构违规操作。因而在惩罚医疗机构的同时，劳动保障等部门也不该沉默，而要联合起来反制歧视，给予企业或单位与歧视行为对等的惩罚。
　　性别歧视、乙肝歧视、艾滋病歧视……诸如此类，相关人群每一次的权益遭损，都会助长冷漠的社会心态。长此以往，往往树无知为明智，立歧视为防范，用割裂人群的办法求取自私的平安。广州开出全国首例乙肝暗查罚单，也当在社会层面造成正确观念的传播。在这里，赢得抗争事例本身就相当于启蒙。谁说启蒙已经完成了呢？至少在反对权利歧视上尚需不懈努力。
　　以公共立场思考这张罚单的意义，可以加深对歧视固有恶性的理解。歧视会削弱权利诉求，表面上是将人群分为三六九等，而实质上就是反人权。没有比这更清晰的对人人平等原则的侵犯了。推而广之，歧视结成恶之花，然后再以隔离的思路采取不公正措施，由此固化下来的何止权益，连人本身都被看轻看低了。广州已经开了正确的先例，由点及面的反歧视胜利仍待争取。





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人权至上

最近的乙肝事件，能罕见地上南方都市报的社论，可见非同一般！
说明乙肝问题已经上升到社会热点，具有深层的社会价值的意义.

人权至上

期待能上人民日报的社论

锄头

南方的媒体普遍比北方开明。
这次事件，性质实在太恶劣。

这也反证过去的这个群体的行为不是无理取闹，而是被这个环境所逼无奈的举动。

感谢雷闯的挺身而出。
感谢这次发现证据并保留证据的人。

这次事件也证明，只要手头有确凿证据，诉求是可以得到反响的。

证据非常重要。

人权至上

廖新波微博的出现，也成为这次事件的助推器。
维权也是有技巧的，要善于运用媒体和发掘可利用的人。
廖新波这个人物，早在今年8月份我就看到他签发广东省卫生厅有关乙肝问题的文件，
也知道他是中国官员中玩微博最活跃之一，
广州电力医院事件发生后，向他发了肺腑之言，他最早回复了我，会尽其所能。
下一步，我们尽量能打动他，希望他能进一步出面，以他的威望和影响力，促成国家进一步完善或出台有关保障乙肝隐私方面的法律法规，这样才能从根本上解决乙肝问题。

另外，还有广东省政协委员孟浩，也开通了微博，前几天他在媒体上也发生了乙肝问题的言论。这个人物，我前两年也联系过他，他回复表示会关注乙肝问题，不过后来不了了之....

就此，希望广大战友能善于挖掘可利用的人物（特别是全国人大代表和政协委员），在两会之前希望发挥作用，把我们的诉求带上中央。

wzhaizi

人权至上在这起事件中起的作用也很大。为我们指明了方向——向廖新波的博客、微博进言。

人权至上

我们不可能逐个去举报企业和医院，
每个受歧视的战友也不可能逐个去打官司，
况且，国家三部委的12号文件的漏洞是非常大的，
稍微精明一点的医院和用人单位，只要在体检过程中不留下“就业”方面的证据，把就业体检当成是个人的健康体检，这样任何保障乙肝权益的法律法规都将成一纸空文！
因此，要从根本上解决乙肝问题，必须要从保障隐私的角度，禁止用人单位组织开展体检或要求劳动者提交体检报告（特殊职业及公共安全需要除外）。

大别山林

经过这次事件，今后的证据更难找到，只要体检医院合用人单位 有机会合作，证据几乎不可能了。如果查了以后，口头通知，不留书面资料，证据在哪？

大别山林

禁止用人单位组织开展体检或要求劳动者提交体检报告（特殊职业及公共安全需要除外）。是唯一釜底抽薪之法！

风雨不动

也感谢南都等媒体在雷闯此次行动中提供的支持