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肝胆相照论坛 论坛 乙肝病毒携带者维权 南方日报:被强查乙肝后遭拒录,男子状告企业索赔4.5万 ...
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南方日报:被强查乙肝后遭拒录,男子状告企业索赔4.5万   [复制链接]

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发表于 2011-3-23 13:23 |只看该作者 |倒序浏览 |打印
本帖最后由 生存权利 于 2011-3-25 17:58 编辑

为减少对战友们精力的不必要分散,锁定本“话题重复帖”。相关讨论,请战友移步下帖

《深圳一企业被诉乙肝歧视侵犯平等就业权》 http://www.hbvhbv.com/forum/thread-1020234-1-1.html



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被强查乙肝后遭拒录 男子状告企业索赔4.5万

2011-03-23 07:49   南方报网—南方日报  


南方日报讯 (记者/向雨航)因被强查乙肝并遭到拒录,2011年3月21日,湖南小伙张峰(化名)向深圳市南山区法院起诉,要求深圳同洲电子股份有限公司公开赔礼道歉并赔偿精神损害抚慰金4.5万元,而法院正式受理了此案。

据悉,近年来各级政府三令五申禁止入学和入职进行乙肝检查,但是一些企业仍顶风而行。专家表示,乙肝检查之所以屡禁不止,根本原因在于企业违法成本低。

查出乙肝,入职被拒

2010年10月25日,张峰通过哈尔滨某大学2011校园招聘应聘深圳市同洲电子股份有限公司。经过多轮面试后,10月27日,该公司通知张峰符合公司的入职要求,并给其本人邮寄了录取通知书,表示体检合格即可入职。11月23日,张峰按照同洲电子的要求在威海市某医院做了检测乙肝标志物和两对半的体检,体检结果为乙肝病毒携带,肝功能正常。随后张峰将体检结果邮寄到公司。12月13日,公司电话通知张峰,因为其是乙肝病毒携带者,所以公司不能录用。

“我多次与公司沟通,人力资源部的刘东进先生明确告诉我,是因为乙肝携带让我失去了这份工作,而且‘这个确实属于比较硬性的规定’。”张峰沮丧地说。

诉上法庭,要求赔偿

2011年3月21日,张峰一纸诉状将深圳同洲电子诉上南山区法院,诉称同洲电子要求检查乙肝五项并索取该体检信息的行为侵犯了他的隐私权,而以乙肝携带为由拒绝录用则侵犯了自己的平等就业权。为保护自己的合法权益,张峰要求法院判令同洲电子赔偿自己精神损害抚慰金4.5万元,赔偿自己体检费、交通费、住宿费、误工费等经济损失共4000元。南山区法院正式受理了此案。

而在之前的2011年2月15日,张峰也向深圳市人力资源和社会保障局进行了投诉,要求依法处理深圳市同洲电子股份有限公司强查乙肝体检一事,并愿意提供确实充分的证据作为配合。其后,该投诉被转至南山区劳动局处理。3月21日,在法院受理了张峰的起诉之后,张峰又到南山区劳动局提供了详细的证据材料。而南山区劳动局监察中队李队长表示,将在法定期限内依法处理,如果一旦发现同洲电子有就业歧视的行为,将会严格依法办事。

专家观点:

违法成本太低 强查乙肝不止

对于张峰入职被拒的行为,广东德纳律师事务所律师庞琨强调,法律法规明确保护乙肝携带者的隐私权和平等就业权,“同洲电子检查乙肝病并拒录乙肝携带者的就业歧视行为使原告丧失宝贵的就业时间和机会,造成了就业困难,也给张峰造成了严重的精神损害,应当依法承担法律责任。”

虽然各级政府三令五申,入学和就业体检中禁查乙肝,并禁止歧视乙肝病毒携带者,但近年来禁令执行情况却并不理想。正在香港中文大学做客座研究的国内反歧视公益人士陆军表示,“据知名反歧视公益机构北京益仁平中心上月发布的《国企乙肝歧视调查报告》显示,近六成的国有企业仍然违规要求求职者查乙肝,近四成的国企仍表示拒录乙肝携带者”。

“一些用人单位顶风作案,根本原因在于违法成本低”,曾代理过“中国艾滋病就业歧视第一案”和“中国基因歧视第一案”的北京瑞风律师事务所李方平律师说,“要消除就业歧视,立法保障是第一步,国家和政府颁行了法律法令后,还要有具体行政措施和司法措施来保障落实,严格依法惩处违法违规的企业,支持受害者依法维权。”

----传染性≠传染。乙肝疫苗不是废物,成年人的免疫系统不是空壳(成年人在没有接种乙肝疫苗的情况下感染乙肝病毒,他成为携带者的概率约5%),概率的乘法原理更不是胡扯 (传染源、传播途径、人群易感性,三个环节缺少任何一个,传染就不会发生)。
----人类文明的进步,是在相互妥协中实现的,是在--谁也不去要求100%--的善意互动中实现的。在极少数特殊岗位的体检中,乙肝民众的隐私权须作出让渡;在其他体检中,普通民众的知情权须作出让渡。
----都是混口饭吃。不是退无可退,没人会当周一超、崔英杰、郑民生、陈康炳、夏俊峰、钱明奇、……

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没有你,对我来说这个世界就失去了快乐。~~~如果我不告诉你,你会知道吗?

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发表于 2011-3-23 15:54 |只看该作者
大家需要法律协助,可拨打北京益仁平中心“爱肝连线”0371-67956079或直接把事情经过及相关证据发送至反歧视维权邮箱[email protected]
*********************************************************
就业反歧视维权手册:http://www.yirenping.org/upfile/Guide2009v7.doc
       

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发表于 2011-3-23 20:12 |只看该作者
----传染性≠传染。乙肝疫苗不是废物,成年人的免疫系统不是空壳(成年人在没有接种乙肝疫苗的情况下感染乙肝病毒,他成为携带者的概率约5%),概率的乘法原理更不是胡扯 (传染源、传播途径、人群易感性,三个环节缺少任何一个,传染就不会发生)。
----人类文明的进步,是在相互妥协中实现的,是在--谁也不去要求100%--的善意互动中实现的。在极少数特殊岗位的体检中,乙肝民众的隐私权须作出让渡;在其他体检中,普通民众的知情权须作出让渡。
----都是混口饭吃。不是退无可退,没人会当周一超、崔英杰、郑民生、陈康炳、夏俊峰、钱明奇、……

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发表于 2011-3-23 21:31 |只看该作者
支持,决不能容忍这些企业的无耻行为。

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“一些用人单位顶风作案,根本原因在于违法成本低”,曾代理过“中国艾滋病就业歧视第一案”和“中国基因歧视第一案”的北京瑞风律师事务所李方平律师说,“要消除就业歧视,立法保障是第一步,国家和政府颁行了法律法令后,还要有具体行政措施和司法措施来保障落实,严格依法惩处违法违规的企业,支持受害者依法维权。”

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发表于 2011-3-24 23:07 |只看该作者
不知何时何地开庭,请告知,如果有时间到时一定去旁听.
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