2011年福建某事业单位入职i体检还有查乙肝两对半项目。

希望的田

2011年福建事业单位入职体检某单位还有查乙肝两对半，现在体检报告应该还在医院，小三阳，该怎么办？

interdetect

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希望的田

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这个帖子为什么不放在维权板块？

家园桥H

你说该怎么办？以牙还牙，以眼还眼~~

cpahbv

福建事业单位还查的实属少见
在去年及今年的招考简章中已经注明不查了
楼主是否是公开招聘进去的？
如果是的话 建议向福建省公务员局投或者福建省人社厅投诉
为何现在才想起来投诉呢？应该在拿到体检单后就要去投诉了
公开招考基本没查了现在

希望的田

回复 cpahbv 的帖子

福州市事业单位公开招聘，正忐忑不安的等待体检结果~现在是人为刀俎，我为鱼肉的感觉。
有拍下当时体检表单，标题是公务员体检套餐，可乙肝两对半检测项目也赫然列在体检项目中！

cpahbv

这个肯定是违规的
直接向福建省公务员局举报
都到体检这个环节了
一般没问题的
我去年考事业单位的时候
体检的时候 根本就没有两对半这个项目
希望你没事吧！！！！！

cpahbv

http://www.fjrs.gov.cn/
这是福建省公务员局的网址
另外你可以拨打12370 咨询投诉

马太效应

这是《2011年春季福建省省属事业单位等公开招聘工作人员统一笔试公告 》上面关于体检的说明，上面都没有提到按什么样的标准进行体检，所以可能真的有查两对半。

五、考核、体检和聘用
考试综合成绩由笔试、面试（含技能测试）按一定比例合成（个别委托笔试招聘岗位有其他规定的，从其规定），具体比例见招聘岗位信息表。除招聘岗位有具体规定外，考试成绩相同时，名次排列采取以下办法解决：若2个以上报考者笔试、面试合成后的总成绩相同时，报考者名次按笔试成绩排列；若笔试、面试的成绩都相同，则报经事业单位招聘工作主管部门同意后加试一场面试，报考者名次按加试的面试成绩排列。
按综合成绩从高分到低分，以招聘人数与考核人数1：1确定考核人选后，按事业单位人事管理权限，由招聘单位或其人事主管部门等负责对拟聘人选进行考核、组织体检。若考核或体检不合格的，应按岗位从高分到低分依次递补。招聘单位及其人事主管部门确定拟聘人选，上报公示。拟聘人选经公示不影响聘用的，按有关规定签订聘用合同、办理合同登记或聘用手续。



关于2010年下半年福州市事业单位公开招聘工作（工勤）人员公告
　　面试结束后，将按照考试综合成绩从高分到低分的顺序，依据1∶1比例确定进入体检和考核的人选。若体检和考核不合格的，可按岗位从高分到低分依次递补。考试综合成绩按笔试、面试成绩各占50％计算。
　　体检和考核由招聘单位主管部门负责，体检标准参照公务员。

马太效应

现在情况如何？