回头看看人社部发[2010]12号

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http://www.mohrss.gov.cn/Desktop ... a8&tid=Cms_Info

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在涉及福利体检时明确规定：“任何单位和个人不得擅自拆阅他人的体检报告。”这一条规定表达了：福利健康体检结果单位无权了解，福利体检结果属于个人隐私。

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引申一下：福利健康体检属于个人的事，单位可以提供福利，也就如同单位可以提供其他福利一样，单位仅仅有权“提供”，单位无权强制接受。

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再引伸一下：单位有权在过节的时候提供“白酒”发给员工，但单位仅仅有权提供，单位无权强制你喝下去。

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既然国家已经通过“任何单位和个人不得擅自拆阅他人的体检报告。”来认定福利健康体检结果单位无权了解，福利体检结果属于个人隐私。

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我们依据宪法第三十七条　中华人民共和国公民的人身自由不受侵犯。任何公民，非经人民检察院批准或者决定或者人民法院决定，并由公安机关执行，不受逮捕。 禁止非法拘禁和以其他方法非法剥夺或者限制公民的人身自由，禁止非法搜查公民的身体。 的精神来要求国家明确“用人单位不得强制要求员工福利体检”不是理所当然的吗？

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我们到底该对强制“福利”说：NO !
还是对强制检测“乙肝”说：NO !

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哪样符合我们的利益？？？？？？？？

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毋庸讳言
我们在对强制“福利”说：NO !的时候
是理直气壮的！

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我们在对强制检测“乙肝”说：NO !的时候是顾虑重重的，因为“此地无银”将使我们不打自招。