公司入职遭遇歧视

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前不久在辽宁的一家民营企业面试.通知体检的时候去的是一个小型医院.体检单上写的是胸透 肝功能  实际就是检查乙肝五项..
体检结束之后体检单子直接送到了公司 公司人事部门的人通知我体检不合格.要求复检.人事部的人说我们公司有集体工作餐.情况特殊.你不适合在这里工作.这它吗不是明显歧视乙肝携带者么...

李坏

这就是默认查肝功合理性造成的后患，查肝功是变异的乙肝歧视，应废除体检制度才能消除歧视

推土机

可以肯定那家医院是罪魁，应该去那个医院讨公道去。

李坏

很多战友根本不关心是否查肝功，还认为查肝功是合理的，还有人认为要慢慢来，这都是纵容歧视，最后会引火自焚的，lz的案例就说明了一切。

卧心臧胆

到法院告医院，和企业。

卧心臧胆

肯定能赢。

李坏

有些人以为不查两对半，只查肝功就万事大吉，反正自己肝功正常不用怕，还到处鼓吹查肝功是合理的，只要能上班就以为天下太平了，以后就不会有歧视了，那是因为有些公司的人事还没有想到对付你的办法，所以暂时先让上班，有些公司人事比较狡猾，明查肝功实查两对半，这种方法早晚会广泛传播。

卧心臧胆

不要默默地忍气吞声，要让企业和医院付出代价。

李坏

反歧视一定要彻底，乙人心中不要有大小三阳之分，更不能有肝功正常或异常之分，否则很空易让人分化，不要让一时的高兴冲昏你的头脑，在你有班上的同时，更应该理性对待那些还被歧视的同胞，“只要一个人的身体状况不影响到他人，他\她都应该有公平的就业权”。

ryoma

辽宁政策看来不算好啊，还要维权