从强查到偷查，怎么办/? - 乙肝病毒携带者维权

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walm

中将军长

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1楼

发表于 2010-12-6 11:35 |只看该作者 |倒序浏览 |打印

本帖最后由 walm 于 2010-12-6 15:42 编辑

http://www.hbvhbv.com/forum/viewthread.php?tid=891726&page=1
单位捎带检查乙肝五项
1,http://www.shm.com.cn/newscenter/2010-01/02/content_2787367.htm
2,http://tieba.baidu.com/f?kz=895228154
3,http://www.hbvhbv.com/forum/thread-907806-1-1.html

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2楼

发表于 2010-12-6 11:37 |只看该作者

本帖最后由 walm 于 2010-12-15 10:23 编辑

王先生是一家企业的劳资处处长，负责招聘新人。看到国家决定取消就业体检中“乙肝五项”检查的消息后，他表示，如果仅仅是乙肝病毒携带者，公司不会拒绝，但如果是乙肝“大三阳”、“小三阳”，单位还是会慎重考虑的。“我们的用人标准是择优录取，拒绝乙肝‘大三阳’、‘小三阳’的应聘者，理由不一定非与乙肝有关。”王先生的话很“艺术”，但一听就能察觉其中含义。

“国家规定，不允许在就业体检中检查乙肝五项，这样你们怎么会知道应聘者是不是乙肝病毒携带者？”面对记者的疑问，王先生笑笑说：“这很简单，以其他名目抽血，捎带检查乙肝五项就行了。另外单位每年组织体检。”

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海的泪该用户已被删除	3楼发表于 2010-12-6 12:46 \|只看该作者提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽
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海的泪该用户已被删除	4楼发表于 2010-12-6 12:48 \|只看该作者提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽
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1960215

上将司令

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5楼

发表于 2010-12-6 14:16 |只看该作者

本帖最后由 1960215 于 2010-12-6 14:18 编辑

回复海的泪的帖子

躲过初一，躲不过十五。为何不积极维权，争取法律／先发制人，后发被制于人，等到那一天来临时，悔之晚矣！

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walm

中将军长

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发表于 2010-12-6 20:53 |只看该作者

本帖最后由 walm 于 2011-10-14 13:26 编辑

按照人权至上提案思路，力争根本解决。
只要用人单位有权把从业者带进医院，隐私保护仅仅是我们自己一厢情愿。
只要泄漏了隐私，不歧视也是我们的一厢情愿，你能抵制别人那些来自心底的目光吗？
只要用人单位有权强制把你带进医院，一切都在可变中。
只有推动出台反就业歧视法，从根本上禁止用人单位强制体检，才能彻底解决歧视。

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