11月底二轮面试盛大创新院后几天没消息,我跟面试官说手头有别的Offer需要11月29答复,于是面试官11月25号电话我,表示他们(技术方面)非常希望我去,但需要走流程. 11月26号HR电话我,聊了二十分钟,然后要我等消息. 27号,也就是周六, HR再次电话我, 说同意给我Offer, 工资待遇,职称级别都谈好了,最后表示只要体检表收到就给我发正式Offer. 体检项目赫然有二对半, 在任一家二级以上医院都行.
以上过程表明, 我技术方面完全符合要求, 只可惜谈话都是基于电话,而我又没录音. 29号我体检, 结果是小二阳肝功正常, 我并没有选择作弊, 虽然很容易. 在寄去体检单同时我还附上纸条一张, 希望他们能正确认识我这情况并不影响工作也不威胁他人.
之后就全无消息了. 等到12月6号, 我基本肯定对方是因体检表而要拒绝我. 我想进行维权但到目前为止没任何证据, 所以决定打电话去问清楚并录音. 下午电话盛大, 转接到体检表收件人, 对方称需要问当时与我联系的HR再给我答复. 7号晚上, 该HR再次电话我, 表示Offer审批不下来, 原因他也不知道, 含糊其辞说可能是上级部门另有更好候选之类的. 我说之前已经电话给我Offer了, 只要体检表到了, 就发正式Offer. 在我再三追问原因之下, 对方说再与上级联系下, 第二天再给我答复. 这2次的电话我都有录音.
明天的电话非常关键, 我必须要对方说出拒绝的原因. 但是HR个个都是身经百战, 狡猾无比, 我不知明天我能否取证成功, 希望大家支支招, 介绍他们的惯用伎俩, 一定不要放过这些目中无法的企业, 为一个公平的社会环境尽一份自己的努力.
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