体检出乙肝被拒聘男子打官司索赔五万 日期：

作者：李燕韩根南

：东方早报
　　闸北法院昨天一审判决企业一次性赔偿元早报

记者李燕通讯员韩根南经过三次面试终于获得了高级销售工程师的职位，应聘单位却在其体检查出乙肝后取消该职位的招聘，为此，来自河南的魏先生诉诸法院索赔经济损失万元、精神损失3万元。昨天，闸北法院做出一审判决，由企业一次性赔偿魏先生元，对魏先生的其他诉讼请求不予支持。应聘面试三次过关今年年初，来自河南的魏先生应聘本市一家企业高级销售工程师，魏先生历经三次面试后被本市某企业以电话和邮件方式告知通过体检可以签署劳动合同，并指定其至闸北某医院体检。魏先生以邮件形式对企业的要约予以确认。同年4月4日，魏先生至医院体检，被检查出乙肝表面抗原阳性后，医院将魏先生的体检报告送交企业。企业便用邮件通知魏先生，称因企业组织架构调整而取消了对魏先生所应聘的岗位的招聘。体检后突然被拒聘审理中，魏先生认为，企业不录用自己的原因是自己系乙肝病毒携带者，而自己因企业的原因与原单位解除了劳动关系，准备按时至企业报到，但因企业对乙肝病毒携带者的歧视，导致自己直至今年7月才重新找到工作，给自己带来经济和精神上的损害，企业和医院的行为分别侵犯了自己的平等就业权和隐私权，故要求共同承担赔偿责任。企业称没有乙肝歧视企业承认确实准备录用魏先生而向他发出要约并告知体检，但后因企业产业结构调整影响所设岗位，故未能最终录用魏先生，对造成魏先生提前与原单位解除劳动关系的结果表示歉意，并同意赔偿一个月工资，但企业并未歧视乙肝病毒携带者，不同意魏先生的诉讼请求。医院则认为，自己根据企业的要求对魏先生进行体检，也未将魏先生的检查结果予以散布，医院不构成对魏先生隐私权的侵犯。法院认为，在本案中企业的行为导致了原告因相信能如期至企业就职而与原单位解除劳动关系，确实造成原告一定的经济损失。而医院根据用人单位的委托对乙肝表面抗原项目进行检查，原告对此项检查事先知晓的，医院的行为尚不构成对原告隐私权的侵犯。




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