位：报业网首页顶部通栏 位：报业网文章页通栏左 位：报业网文章页通栏右 6位：报业网文章页顶部通栏 入职查乙肝，消除乙肝歧视只处罚医院远远不够 网友

条我有话说 观点□王垚（助教）
据报道，“就业体检禁查乙肝”禁令执行已满一年。近日有关机构调查显示，逾六成大型国企入职仍查乙肝。当天，卫生部再发禁令，无论受检者是否自愿，就业体检不得查乙肝，对违规医疗机构将实施处罚。
近年来为消除乙肝歧视，卫生部做了很多努力，效果还是很明显的。但为何依旧有六成大型国企入职仍查乙肝，不仅如此，还有很多数据个案表明，歧视乙肝最严重的是政府机关。从这个角度上说，不解决这个问题，单严厉惩罚违规医院，恐怕还不行。
乙肝歧视和艾滋病歧视一样，源于无知，源于对科学和人人平等观念的认同程度不够。正是因此，如果国企、政府机关不能带头消除乙肝歧视，如何让公众的歧视消失？
当然，我们可以理解，卫生部只有对医院的管理权，其无法管理歧视乙肝的别的社会团体和个人。但相应的，更多的法规，我们是有的，只是利用法律武器来消除乙肝歧视的路径却不够顺畅。
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