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“体检枪手”打中了什么靶子1 2011年03月11日星辰在线长沙晚报
　　今年即将大学毕业的小林最近应聘了一家外企，因单位要求检查乙肝，而他是乙肝病毒携带者，只好在网上发帖求助，没想到，帖子招来了自称“体检枪手”的人。（3月10日《海峡导报》）
　　听说过写论文找“枪手”、考试找“枪手”的，没想到体检也可以找“枪手”，而且这类“枪手”还生意兴隆，收入不菲，一次就可以赚上1300元。
　　如今国家明文规定，用人单位招用人员不得作歧视性限制，有关部门更是一再重申，不得强行将乙肝病毒血清学指标作为体检标准。可是，却仍然有一些企业以患有乙肝为由拒绝求职者，“体检枪手”游荡在求职者、用人单位、医院、人事部门之间，显然击中了招工歧视僵而不死的靶子。
　　招工歧视固然是少数用人单位视国家法规为儿戏的产物，但与有关部门配合、监督不力不无关系。如果劳动保障等职能部门加强动态监管，如果医院对涉嫌就业歧视的违规乙肝体检项目拒绝受理，想必能起到较好的遏制作用，更让“体检枪手”无用武之地。
　　“体检枪手”之所以能够在相关部门之间游刃有余，屡试不爽，显然有一整条利益链在起作用。如果医院的社会责任意识强一点，对这一块业务收入舍得忍痛割爱，如果不存在金钱交易，少数医生怎么会配合弄虚作假，“体检枪手”又何以能够蒙混过关？
　　看来，需要相关部门努力的，不只是要围剿几个“体检枪手”，而是要彻底铲除仍纠缠着求职者的就业歧视及其背后的各种腐败。
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