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拒录乙肝携带者，同洲电子被起诉1 2011年03月23日红网潇湘晨报
　　本报长沙讯因被强查乙肝并遭拒录，3月21日，邵阳籍应届大学毕业生张峰（化名）向深圳市南山区法院起诉，要求我国数字电视龙头企业、上市公司深圳同洲电子股份有限公司公开赔礼道歉，并赔偿精神损害抚慰金45万元，法院已受理此案。
　　此前，张峰已向深圳市人力资源和社会保障局投诉，要求人社局对该公司予以处罚。受访专家认为，近年来各级政府三令五申禁止乙肝歧视，顶风作案的企业应会受到严惩。不过，同洲电子人力资源部负责人并不认为他们有错，昨日在接受本报咨询时称：“有些细节并非如张峰所言，我们一直在沟通，但他已经走了法律程序，我们也没办法。”
　　2010年10月25日，张峰应聘深圳同洲电子股份有限公司。经多轮面试后，10月27日，该公司通知张峰符合公司入职要求，并给其本人邮寄了录取通知书，表示体检合格即可入职。11月23日，张峰按照同洲电子的要求在医院做了检测乙肝标志物和两对半的体检，结果为乙肝病毒携带，肝功能正常。12月13日，公司电话通知张峰，因为其是乙肝病毒携带者，所以不予录用。随后，张峰多次与公司沟通，均无果。
　　绝望之下，张峰决定选择法律途径保障自己的权益。他获悉，近年来越来越多的法律和政策对乙肝携带者的隐私权和就业权进行保护，人力资源和社会保障部、教育部、卫生部在2010年2月10日就下发了《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》，禁止入职体检中的乙肝检测，禁止乙肝歧视。今年3月21日，张峰将同洲电子诉至南山区法院，诉称同洲电子要求检查乙肝五项并索取该体检信息的行为侵犯了他的隐私权，而以乙肝携带为由拒绝录用则侵犯了自己的平等就业权，请求法院判令同洲电子赔偿自己精神损害抚慰金45万元，赔偿体检费、交通费、住宿费、误工费等经济损失共4000元。
　　此前，张峰已向深圳市人力资源和社会保障局投诉，要求依法处理此事，并愿意提供充分的证据作为配合。3月21日，在法院受理起诉之后，张峰又到南山区劳动局提供了详细的证据材料。
　　南山区劳动局监察中队有关人士昨日在接受本报

记者咨询时表示，“我们将在法定期限内依法处理。如果一旦发现同洲电子有就业歧视的行为，我们一定会严格依法办事，给当事人公平、公正的答复。”

记者胡远志黎金龙
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