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乙肝携带者被禁食堂就餐状告公司1 2011年07月12日南方都市报
　　南都讯

记者韩福东实习生王腾腾因禁止乙肝大三阳员工到食堂就餐并将其辞退，一家国内500强企业被告上法庭。上周，此案在河北保定市南市区人民法院正式立案。据悉，该案是我国首例禁止乙肝携带者食堂集体就餐案。
　　2009年8月，乙肝携带者小王与国内500强企业之一———保定长城汽车公司下属的保定长城销售公司以下简称保定长城签订劳动合同，并进入该公司工作。次年3月，保定长城在例行福利体检中，确定小王体检结果为乙肝大三阳。
　　据原告起诉书，保定长城相关人员随后建议小王回家休息，小王予以拒绝。小王还被要求不能在公共食堂就餐，他解释乙肝携带者日常生活不会传染，吃饭也不会。但这个说法没有被保定长城所接受。随后，保定长城在没有告知小王的情况下销掉了他的饭卡，导致其无法在公司公共食堂用餐。
　　几天后，被告人力资源部经理正式通知原告下午不用再来上班，理由是：“跟公司的企业文化不符”。原告律师李方平说，所谓的“与企业文化不符”不仅包括小王不符合公司不录用乙肝携带者的规定，还有小王在被禁止在食堂用餐之后，不服从管理。
　　小王认为，保定长城的行为违背了我国《宪法》、《就业促进法》的相关规定，他请求判令被告对歧视行为进行书面道歉，并赔偿其另行找工作的直接损失和精神损失费共35万元，同时支付本案诉讼费。
　　李方平介绍，自今年5月24日起，原告先后4次向法院递交诉状，终获受理。保定南市区法院起初要求原告修改诉状，去掉有关侵犯隐私权、人格权的诉讼请求，在与法院交涉多次之后，最终立案的诉讼请求中，仅保留了有关侵犯人格权的诉请。原被告双方将在8月11日之前互换证据。
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