新闻中心正文
代体检”凶猛源于“反歧视”法规疲软1
　　一家名为“先锋体检”的网站，设有专门的客服，公司化运作“枪手”代人体检，“确保代检成功”，仅北京地区就能月进数十万元。

记者调查，北京至少有十几家代检中介机构，代检已成产业化。

记者还发现，95的代检客户是乙肝携带者，其中不少是大学毕业生，为了不因乙肝被拒之门外，他们不得不选择“让人代检”。（8月29日《新京报》）
　　

记者揭露“代人体检”这一灰色产业链，本是媒体职责所在。新闻后的跟帖中，网友却对媒体曝光“代检”多有非议乃至“忿恨”之语。难道揭露违法欺诈之举，也有错吗
　　没有错。但公众的“拍砖”其实并非指向

记者“揭黑”本身，而是在替那些“95的携带乙肝病毒的代检者”担忧，在社会对乙肝病毒携带者歧视依然深重的情况下，这些奔走无门的“携带者”为了获得一份工作逼不得已才选择“找人代检”。倘不是“无处不在的歧视”，他们又如何要躲躲藏藏、代价昂贵地去获得一份“阴性的验血报告”？
　　网民情绪和报道本身所要传达意旨的“相去甚远”，恰恰凸显了“代检乱象”背后的“社会歧视问题”，这才是症结所在。早在2007年国家就以《就业促进法》等法律法规强制要求“用人单位招用员工时不得以传染病病原携带者为由拒绝录用”，相当于从立法上反对并禁止了“乙肝歧视”。但立法意识的“先进”并未带来民众观念的“同步先进”。从雷闯等所谓“反乙肝歧视斗士”的悲情维权之路，到“我有乙肝，请你一起吃个饭”的行为艺术的恳求，及至今日“代人验血”蔓延为一个完整产业链，无不说明歧视依然根深蒂固地存在。在这堵“歧视”的高强面前，连本来保障“携带者”权益的法律也成了“撞之即碎”的鸡卵。
　　“歧视”的围堵，法律的“不彰”，将所有渴望像正常人一样工作生活的“携带者”逼至生存的边缘，正规诉求渠道的阻塞迫使他们不得不去寻求“灰色乃至黑色的途径”，“黑色代检中介”于是便有了市场并一步步膨胀。虽然“找人代验血”后凭借一张“移花接木”的体检表往往能顺利通过用人单位的“审核”，但风险却贯穿于“职业生涯”始终，因为靠隐瞒信息签订的劳动合同并不受法律保护，一旦“败露”，当事人面临的可能是生存、心灵的双重打击。如此“走钢丝”般战战兢兢又永远见不得光，依旧铤而走险，就是为了“逾越”歧视那堵墙，当事人和社会都在为此偿付成本。
　　其实“找人代检”只是乙肝病毒携带者生存困境的一隅，如歧视魅影不祛，升学、恋爱、交友这些常人生活的方方面面，于他们都不亚于是临深履薄的“雷区”。“代体检”乱象凸显出“反乙肝歧视”的迫切。根本解决之道当然是提升整个社会的“反歧视”意识，但这并非是一日之功，目前来看，最迫切的莫过于让那些已出台的“反歧视”法律法规真正生效，而不仅仅是徒具象征意义的“一纸空文”，只有有了“有法必依”的刚性制度保障，社会观念的改善才有可能。（王艳春）
01·2011博鳌亚洲论坛2011—包容性发展 01·2011上海国际车展2011模特全天候 01·上官方微博观看精彩视频 01·微博版非诚勿扰织爱在上海 01·信用卡

帮您选好用好信用卡 01·001旅游国内外景点查询 01·001育儿育儿实用工具库
公司