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吴乔：存在乙肝歧视就有代检产业1 2011年08月30日0806京华时报
　　代检产业链的出现源于乙肝歧视。彻底剪除代检产业链，当然要治源头，严惩那些在入学入职中搞乙肝歧视的行为，否则就会剪不断、理还乱。
　　代人体检竟然也能成为产业链，明目张胆地欺骗，“生意兴隆”的产业，在光天化日之下却运行良好，岂不怪哉？如此怪现状，又岂是正常社会所该发生的？
　　细究之下，却发现代检产业链的始端——众多的代检需求者，走此下策亦属无奈。95的代检客户是乙肝携带者，尽管国家明令禁止入学入职不得搞乙肝歧视，但一些学校和单位一旦知其携带乙肝病毒，就会以各种理由拒绝。
　　代检产业链的出现源于乙肝歧视。彻底剪除代检产业链，当然要治源头，严惩那些在入学入职中搞乙肝歧视的行为，否则就会剪不断、理还乱。我们对众多的代检需求者也给予深切理解，理解他们为捍卫自己的正当权益而迫不得已。同时，我们也反对那种不治乙肝歧视、只治代检产业链的行为，因为这只会让代检需求者的正当权益继续受到侵害。
　　对代检需求者的这种价值选择，我们并不赞同。有乙肝歧视，就找人代检，这不是文明理性的社会应有的策略，虽然有其现实存在的强大合理性，但终究形不成正确的价值导向，实现不了社会的善治。从社会进步的角度看，这种取向和方法更多的只会是一种原地踏步。
　　在国外法律界有“毒树之果”之说，认为毒树结的果也是有毒而不能食用，因而对通过违法手段得到的证据不予采用。这种理念有利于消解刑讯逼供的思想土壤。然而，在社会领域，这种为达正确目的而选择错误手段的价值取向和行为方式还较为普遍地存在着，在一定意义上成为一些社会矛盾问题纠结缠绕不清的观念根源。
　　从理念和实践层面看，用正当的手段去干正确的事情，都是一种建设性的价值取向，有利于推动社会进步。如果每个人都立足于用正当的、合理的、合法的方式，去维护自己应有的权益，最终就会形成一种建设性的力量，促使那些侵犯权益的事情回到正确的轨道上来。社会往往就是在这样减少内耗、形成正向的合力中不断前进的。
　　当然，公权力也必须为这种正当手段的行使提供强有力的制度保障。很多时候，一些以暴易暴手段的发生，往往是与这种制度保障缺失高度相关的。如果乙肝歧视行为受到惩处，如果个体遭遇乙肝歧视时的维权诉求都能得到受理和妥善解决，且维权成本低廉、低于找人代检的代价，人们就不再会去选择找人代检等不当手段。在其他诸多社会问题上，又何尝不如是？
　　本报特约

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