2012年02月24日南方都市报
　　
　　因帮助用人单位在就业体检中检查乙肝两对半，深圳市宝安区中医院被湖南小伙子王明化名告上法庭。昨日，王明向深圳市宝安区法院缴纳了立案费，将等待法院通知开庭。据悉，该案是深圳首例因医院泄露乙肝病毒携带者个人隐私而被起诉的案件。
　　原告：医院帮公司检查乙肝项目
　　据王明介绍，2010年6月10日，他入职深圳市标域汽车有限公司以下简称标域公司，在沙井4店任汽车维修师傅一职。6月13日，刚刚工作3天的王明被被标域公司安排到宝安区中医院进行就业体检，体检项目在他不知情的情况下包含了乙肝病毒血清标志物检测。
　　事后，在未经王明同意的情况下，宝安区中医院将包含有乙肝病毒血清标志信息的体检报告交给了标域公司。王明的体检信息在人事、公司主管、车间领导之间进行传播。随后，公司以有乙肝为由将王明解雇。
　　“后来我就此事与公司进行了多次沟通，但还是无法获得继续上班的机会。”王明说道，“医院怎么能在我不知情的情况下偷检，而且还把体检结果告知用人单位？”
　　遭遇解雇的王明，在当年就将公司告上了法庭，虽然一审胜诉，但二审至今没有结果。对于体检医院，王明通过网络找到了衡平机构，这是一家关注公共卫生健康领域、致力于反歧视工作的公益机构。今年初，在衡平机构和著名公益律师庞琨的协助下，王明向深圳市卫生局递交投诉。2月中旬，王明正式向宝安区法院提起民事诉讼。
　　王明在诉状中称，“被告在未经原告知晓和同意的情况下，私自检查了乙肝项目并将体检报告直接出具给原告所在单位的人事部，被告无视原告隐私权的前述行为，直接导致原告隐私的泄露、传播，使原告的名誉人格受到了不利的评价和严重侵害，并造成原告失业的重大损失”，他要求宝安区中医院书面赔礼道歉并赔偿相应的经济损失和精神损害赔偿。
　　宝安区法院召集原被告双方进行了立案前调解，未果，于2月21日作出受理本案的通知。昨日，王明缴纳诉讼费。本案将择日开庭审理。
　　被告：病人自己提出体现要求
　　昨日下午，宝安区中医院相关科室负责人接受南都

记者采访时表示，事情过去差不多两年时间，记得并不是很清楚，“但有两点是清楚的，病人当时是一个人去医院体检，医院是按照病人自己的要求为他做了‘自选项目’的检查，第二，体检报告单是凭发票领取，具体是谁、是不是本人拿走了报告单院方不清楚。”该负责人同时说，“不清楚该病人的相关检查是否属于就业体检。”院方表示，该医院和王明所在公司没有任何就业体检委托关系。但据王明的代理人，广东德纳律师事务所庞琨律师称，王明检查完后，事后没有去过医院取报告单，但在他不知情的情况下，他的包含有乙肝病毒血清标志信息的体检报告在公司中传开。
　　律师：就业体检不得检乙肝项目
　　王明的代理人，广东德纳律师事务所庞琨律师认为：“法律法规明确保护乙肝携带者的隐私权和平等就业权，并要求各级各类医疗机构在就业体检中无论受检者是否自愿，都不得提供乙肝项目的检测。宝安中医院擅自检测乙肝项目、并将原告的体检报告交给他人拆阅泄露乙肝病毒携带者体检结果的行为，侵犯了原告的隐私权，使原告丧失了就业机会，同时也给原告造成了严重的精神损害，应当依法承担法律责任。”
　　专家：体验信息属个人隐私
　　正在香港中文大学做客座研究的国内反歧视公益人士陆军介绍：“体检信息属于个人隐私这已经是人所共知的简单事实。医院置法律法规于不顾，任意将个人信息泄露给用人单位，是造成就业歧视环节中很重要的一环。医院应该遵守《传染病防治法》中关于保护个人信息的相关规定，保有医生的职业操守，尊重公民个人隐私。同时，要对就业体检进行进一步的规范，保证国家法律法规得以落实。”
　　“公民要加强维权意识。很多求职者都有个人信息被体检单位泄露的经历，但是一些人并不愿意运用法律投诉或起诉，以维护自身合法权益。医院违法却不用承担相应的法律责任，是它们敢于铤而走险的原因之一。因此，希望有更多遭遇侵权的受害者站出来维护权益，使体检机构不敢轻易违法。”衡平机构反歧视项目统筹，《深圳就业歧视调查报告》执笔人刘潇虎如是说。
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