一个打工家庭命运的非典型样本1
　　
　　儿子看病欠下十几万外债。一家三口为了还债，从武汉南下广州打工。
　　母亲在打工时被查出肝癌晚期，至今卧病在床。父亲在工作岗位上晕倒，被查出有严重心脏病。
　　原本一个幸福的家庭，多次遭遇不幸。但因为用人单位没有购买社保，他们维权遭遇困难重重，整个家庭已经濒临崩溃的边缘。
　　这个打工家庭的命运虽然并不常见，但也绝非孤本。
　　绝大多数外来工勤劳朴实，文化程度不高，当他们的合法权益被损害时，不知道该如何维权，甚至有时实在被逼得走投无路，只能采取一些极端的方式来表达自己的利益诉求。
　　2012年春节前后，南方日报接到了近百起广州周边关于拖欠外来工工资，以及外来工利益无法得到保障的投诉报料。
　　当外来工和企业之间的矛盾日益凸显，外来务工者的社会保障问题也成为导致矛盾激化的根源。
　　全家打工还债父母双双病倒
　　自从2008年南下广州后，蔡昌雄一家三口再没回过湖北武汉的家，几年前贷款盖的砖瓦房，如今早已是青草萋萋。
　　2006年，18岁的蔡昌雄与人发生冲突被砍伤，经鉴定为七级伤残。父母从亲戚朋友处借了十几万给蔡昌雄看病。2008年春天，一家三口来到广州打工挣钱还债。
　　蔡家在荔湾区城中村租下一个单间后，便开始了漫长的打工还债的生活。母亲姜秋英先后在当地三家宾馆当过服务员，而父亲蔡国春带着儿子在过去的几年中做过洗车、服务员等多个职业。
　　2011年4月，父子两人经过考试，同时进入了黑龙江宇林公司广州分公司工作。据了解，这家公司承包了广州地铁的部分维修工作。经过半年试用期的考核，去年11月份蔡氏父子与该公司签定了劳动合同，成为广州地铁的维修工。但是父子俩发现，公司在这份劳动合同中，并没有提到为职工购买社保。
　　蔡国春回忆称，“当时签合同，大家都知道没有买保险。有些工人就要求买，但是负责人说‘要么自己走人，要么被公司开除’。”面对着每个月3500元的“诱人高薪”，蔡氏父子再三考虑后，决定留下来继续工作。
　　一切原本都在朝着蔡家人的计划一步步发展。他们打算着，“省吃俭用，不到五年就可以把债还清，还可以省出点钱把家里房子翻修一下。”
　　天有不测风云。去年9月开始，母亲姜秋英不停的咳嗽，偶尔发烧。以为是感冒的她起初并没在意。两个月后，姜秋英的病越来越严重，到广州市中医院检查后姜被确诊为“巨块型肝癌”晚期。这个消息对于蔡家来说，犹如晴天霹雳。
　　一想到家中尚未还清的债务，姜秋英坚持拒绝住院治疗，“都已经是晚期了，就不要再花钱了。”无奈之下，父子俩将姜秋英接回家中休养。
　　儿子蔡昌雄到处帮母亲询问治疗肝癌的偏方。姜秋英每天的医药费大约200多元，目前已花去3万元。为了让妈妈休息得舒服一点，蔡昌雄终于低价租到一套两室一厅的房子。“虽然没钱治病，但也希望能让妈妈安安心心过完剩下的日子。”
　　今年的2月15日，一家三口搬进“新家”。但命运似乎并没有让蔡家感到欣慰，半个月后，蔡国春晕倒在工作岗位上，被查出严重心脏病。
　　没有购买社保生存难以为继
　　3月1日，广州地铁公园前站。
　　吃完工作午餐，蔡国春匆匆赶往工作地点。在通过地铁通道时，他突然晕倒，不省人事。工友将他送到车控室中，给他服下救心丸。之后蔡昌雄赶到，将父亲送到珠江医院进行检查。
　　3月3日，检查结果出来：蔡国春“心脏重度狭窄，建议尽快住院手术，更换人工主动脉瓣”。医生警告蔡家，“如果再晕倒一次，蔡国春就会有生命危险。”
　　但蔡国春以住院费太贵为由，拒绝住院手术。“做一次手术就要七八万，还有医药费，家里哪有钱啊。”
　　昨天上午，南方日报

记者在蔡家租住的房子中见到了这对双双卧病在床的夫妇。在潮湿阴暗的一楼房间里，姜秋英紧紧拉着

记者的手痛哭，情绪激动的她猛咳起来，“每天我们就这样躺在床上互相问着情况，不知道为什么好好的一个家就成了这样。”一旁的蔡昌雄摸着母亲消瘦的面庞，泪流不止，“又发烧了。”
　　房间里的电灯早已坏掉，蔡昌雄拿着台灯仔细查看母亲。安慰好母亲后，蔡昌雄又带

记者来到蔡国春躺着的小阁楼。
　　蔡国春试图坐起来，刚挣扎了一会就已经气喘吁吁。“我和儿子都被公司停职了，我们也没有买任何保险，跑了很多地方都没个说法，不知道该怎么办。”看到儿子忧虑的面容，蔡国春更是紧锁眉头。“家里除了一台电视机，一个电饭煲和一辆自行车，没有任何值钱的东西，连变卖都没有卖的，房子迟早也会租不下去。”
　　蔡国春病发后次日，蔡氏父子找到公司的相关负责人，希望能够以公司名义购买社保，但相关负责人以公司为外省单位，不能购买广州医保为由拒绝。同时，蔡昌雄的员工牌被收回，该负责人认为，蔡昌雄目前的精神状况不适合地铁维修工作，出了安全事故公司无法负责，一位史姓负责人表示“什么时候上班，要看他的精神状况。”
　　辗转多个部门遭遇困难重重
　　3月11日，黑龙江宇林公司负责人来到蔡家，送来父子俩二月份的工资共6000多元。同时要求蔡昌雄签协议“证明公司曾到蔡家看望过”。蔡昌雄以没有解决事情为由拒绝。
　　“你们要求买保险，那就准备好相关资料，过两天我们就过来拿。”该负责人留下这句话后离去。
　　在此期间，蔡昌雄奔走在各个政府部门。最初，蔡昌雄来到荔湾区劳动局投诉，由于黑龙江宇林公司广州分公司是在天河区，蔡昌雄随后又找到天河区劳动局。天河区劳动局则要求蔡昌雄到天河区工商局查出该公司的信息，蔡昌雄找到信息后，又被天河区劳动局介绍到了天河区法律援助处。
　　3月13日，史经理通知蔡昌雄，公司已经为其父子购买了三月份的保险，准备再为他们购买三个月。但史经理坚决否认公司有“要买保险的话，要么走人，要么被公司开除”的说法，并表示该公司员工流动性比较大，在工人们一进公司就有口头约定，工资里包含保险费。“要不然你以为你一个打工的能拿到几千块的工资？当然我们也不反对买保险，谁要买直接从工资里扣除就可以。”
　　然而令蔡昌雄感到奇怪的是，他在天河区地税局并没有查询到相关的参保记录，工作人员称，蔡氏父子的信息只是通过广州俊博人力资源有限公司在地税局进行登记，但是黑龙江宇林公司广州分公司还没有交钱，所以他们还没有真正意义上办理好参保。
　　昨日，蔡昌雄就此事询问史经理，史经理承认确实还没买，称公司是“挂靠俊博人资的，具体操作由俊博来做”，史经理称，下个月才会帮蔡家办理参保，但同时也表示“你想怎么做就怎么做，上法院公司也奉陪”。
　　据该公司两位不愿意透露姓名的工友透露，他们所认识的工友都没有购买保险，而且工人也都没有工资单，“每个月领了钱，签了字后工资单就会被收回。”对于史经理说的工资里面包含保险费，工友表示都不清楚，但他们表示，“如果公司给蔡家买了保险，我们也都会要求购买。”
　　番禺“打工族”服务部工作人员了解了蔡家的情况后，建议蔡昌雄先到天河区工商局申请工伤认定，同时到天河区劳动监察大队投诉公司将蔡氏父子停职事宜。听了他们的建议后，蔡昌雄心里多少有了点谱，“在这里，我有种回家的感觉。”
　　■公益组织
　　“工友太缺乏法律常识”
　　毕业于华南师范大学法学系的曾飞洋1998年创办了专门为工人服务的“打工族服务部”。曾飞洋认为，像蔡家所遇到的情况并非个案。企业为了追求利润最大化，会想方设法规避社保责任：如跟工人签订“自愿书”，要求劳工“自愿”放弃社保；或者是跟劳动者达成口头协议，不签订劳动合同，这样就很难证明劳动关系。由于政府对社保政策的宣传力度不够，导致劳动者维权意识不强。“希望工友们提高法律和维权意识，有了一次完整的维权经历后，就能通过自身经历影响和带动周围更多的人。”
　　曾飞洋表示，工友们最大的问题是法律常识掌握不够，受到伤害后不知道通过哪些渠道来维权，因此服务部打算进入工人社区，进行普法宣传，“只有掌握了法律知识，才能自救。”此外，打工族服务部将建立“工友社区”，让工友们参与到城市社区建设事务中来，“这样才能真正融入城市，找到根的感觉。”
　　经过十几年的接触，曾飞洋发现：工人长期处于无组织、个体化、碎片化的生存状态，没有发声渠道。他坦承，“我们只能尽力去帮助更多的人，但我们能力有限，真正想要解决问题，还得靠政府出力。”
　　■部门回应
　　单位应为签订劳动合同员工购买保险
　　广州市医保局表示，广州市非本市户籍从业人员医保，只有与用人单位建立正式劳动关系的流动性较大的外来从业人员，才能由用人单位按规定缴费参保，同时还需参加市养老保险等社会保险。
　　凡是与用人单位签订了劳动合同的员工，用人单位都应该为其购买医保。针对一些外来从业人员年纪轻、流动性大且不愿参加城镇职工医保的员工，企业可以选择低缴费的外来工医保。市医保局相关负责人称，“企业要善待员工，但员工也要积极争取自己的参保权利。企业不为员工买医保的，员工可向劳动部门投诉。”
　　此外，

记者也了解到，凡符合规定条件，参保单位成功办理了登记并缴费，从缴费的次月起，参保人如患病需要就医，即可享受门诊统筹、门诊慢性病、门诊特定项目以及住院等统筹支付待遇。
　　■专家观点
　　广东大同律师事务所律师朱永平：
　　企业应负全责
　　出现这种企业不给职工购买保险的原因主要在于社会管理的缺失以及社会保障制度的不完善。在这种情形下，企业应该负全部责任。
　　目前社会保障机制存在四个方面的问题：一是责任不清。政府、社会、企业、个人责任的边界不清晰，中央政府与地方责任划分不清晰。二是立法滞后。我们国家走的是一条渐进改革、试点先行的道路，经过长期试验后才开始重视立法，试点期间过长必然损害制度的健康发展。三是现行制度的有效性不高。现在每一项社保制度都存在这样或那样的缺陷，它直接损害了制度的有效性。四是政府财政投入偏低。我国去年财政投入社会保障的比重还不到13。
　　对于外来务工人员如何维护自己的权益，可通过劳动仲裁和诉讼来解决，在此过程中政府职能部门应该扮演从宏观上引导和监督的角色。目前我们国家保障弱势群体的工作做的还不够，社会保障制度还不健全，公益组织的出现在一定程度上弥补了这一空缺。他们能更好的表达弱势群体的声音，更有效的维护弱势群体的权益。
　　■律师说法
　　广东大同律师事务所律师朱永平：
　　1劳动者在工作岗位上病倒，如何认定是否属于工伤？
　　一、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
　　二、作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到伤害的。
　　三、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
　　四、患职业病的。
　　五、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的。
　　六、在上下班途中，受到机动车事故伤害的。
　　2用人单位是否必须要为职工购买相关社保？如果没有购买，职工如何索赔？索赔标准是多少？外省企业能否在广东为职工购买保险？
　　用人单位必须要为职工购买相关社保，这是用人单位的法定义务。
　　如果没有购买，劳动者可以主张解除劳动合同，或者向当地区县劳动争议仲裁委员会免费申请仲裁，要求单位补缴，逾期不缴，可加收滞纳金。
　　索赔标准参照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第2、8、10、11条。
　　3购买的社保何时可以生效？以前没有购买的保险能否补交？
　　购买社保的生效期限因购买种类和地域的不同而有所不同。以前没有购买的保险可以补交。
　　4劳动者与用人单位发生纠纷时，劳动者可向哪些机构维权？需要哪些证据？
　　劳动者与用人单位发生纠纷时，可以向单位内部劳动争议调解委员会调解，也可直接向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服再向法院起诉。
　　证明劳动关系存在所需的证据：用人单位的招聘记录、考勤记录、工资支付凭证、缴纳各项保险的记录、工作证、出入证以及报销单据等等。
　　证明公司无故单方解除劳动关系的证据：书面解除劳动关系通知、谈话记录、证人证言、公司所发正式公文。
　　5劳动者进入企业时，应该注意什么？
　　劳动者进入企业时，应注意劳动合同的内容以及形式是否合法，注意企业试用期条款以及试用期间薪酬标准是否合法，注意企业各项社保的缴纳以及劳动保障设施是否到位和齐备。
　　南方日报

记者闫昆仑
　　实习生喻春燕沈梦怡
页面如有特殊需求，定义并执行此回调 是否专题初始页号页大小主机域名 01·32月恋爱季，微博领爱情护照晒幸福旅途 01·微博时代吐槽利器不玩看点你就了 01·好友互动，文件传输，快用微博桌面！ 01·全明星视频直播，随时吐槽 01·2012大象台首播我的娜塔莎 01·全国首部城管题材微电影《我的城管女友》 01·001旅游国内外景点查询 01·001育儿育儿实用工具库
公司